模特经纪的主要工作内容是什么？

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模特经纪核心是发掘培养模特、对接客户资源、商务谈判执行、全程管理维护，本质是模特与市场间的专业枢纽与操盘手。
一、模特发掘与签约（选才）
新人挖掘：通过校招、服表专业、模特大赛、社交平台、行业人脉物色有潜质者。
筛选评估：考察外形、比例、气质、镜头感、表现力及职业素养。
签约管理：洽谈合约（年限、区域、佣金比例、排他条款），明确权责与分成。
二、专业培养与包装（造星）
基础培训：台步、站姿、镜头感、表情管理、形体、化妆造型、穿搭建议。
形象定位：确立风格（高定 / 电商 / 潮流 / 商务），打造差异化人设。
资料制作：拍摄模卡、作品集、视频花絮，定期更新，适配不同客户需求。
职业素养：时间管理、沟通礼仪、抗压能力、情绪疏导（心理支持）。
三、客户开发与业务对接（接单）
客户拓展：开发服装、美妆、电商、广告公司、活动公司、品牌方、媒体等。
需求匹配：按客户项目（平面 / 影视 / 走秀 / 代言）、风格、预算精准推荐模特。
商务谈判：报价、档期、费用、版权、行程、食宿、税费等条款洽谈。
合同签署：拟定 / 审核合同，明确权责、违约条款、支付节点，规避风险。
四、工作执行与现场统筹（控场）
档期管理：统筹模特日程，避免冲突，提前规划行程与交通。
面试 / 试镜：安排模特见客户、试妆、试衣、试拍，跟进反馈。
现场执行：跟组拍摄 / 走秀，协调模特、摄影师、造型师、客户，处理突发（迟到、状态、纠纷）。
质量把控：确保输出符合客户要求，维护模特专业形象与口碑。
五、日常管理与维护（护航）
模特管理：作息、饮食、形体、护肤、心态管理，保持最佳状态。
客户维护：跟进满意度，定期回访，推送新模特资料，促进复购。
资源整合：摄影师、造型师、化妆师、场地、媒体等资源池搭建与维护。
数据复盘：业绩、客户、项目数据统计分析，优化业务策略。
六、行业合规与风险把控（风控）
合同合规：熟悉经纪法、劳动法、版权法，规范合约与授权。
费用结算：核对账单，按时收款，与模特分成，税务合规。
危机处理：舆情、纠纷、突发状况应对，降低负面影响。
七、市场推广与品牌建设（增值）
模特推广：社交媒体运营、作品发布、媒体曝光、赛事推荐，提升知名度与商业价值。
公司品牌：行业活动、赛事合作、媒体联动，强化专业形象与行业影响力。